إدارة بوست Edarapost
بودكاست 'إدارة بوست' يناقش قضايا بيئة العمل والإدارة من واقع مهني حي، بأسلوب تحليلي وعميق. يقدمه د. عبدالعزيز القدسي الحاصل على دكتوراه في إدارة الأعمال والسلوك التنظيمي، ويركز على استخلاص الدروس من التجارب العملية. يهدف إلى تقديم محتوى إداري يستند إلى الدراسة الأكاديمية والخبرة الواقعية معًا.
حلقات
هل إقالة حسام حسن هي الحل؟ سمعة القائد حين تصبح عبئًا | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
قبل أسابيع فقط، كان حسام حسن يعيش واحدة من أفضل لحظاته مع منتخب مصر...نتائج قوية، تأهل، وتجديد للثقة.ثم فجأة، لم يعد اسمه حاضرًا في الأخبار بسبب كرة القدم وحدها.خلافات عائلية، تصريحات، فيديوهات، ومشاجرة تحولت إلى تريند واسع... حتى بدأ البعض يطرح سؤالًا لم يكن مطروحًا قبل أسابيع:هل يمكن أن تصبح سمعة حسام حسن سببًا كافيًا لإقالته؟في هذه الحلقة من بودكاست «إدارة بوست»، نناقش متى تتوقف حياة القائد الخ
الخداع التسويقي : الكذبُ في عصرِ السوشال ميديا | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
في مايو الماضي، أُقيم في صنعاء حفلٌ لتدشين منتج عصائر يمني جديد، أعقبته حملة واسعة شارك فيها عدد من مشاهير السوشال ميديا.لكن الحملة فتحت سؤالًا أكبر:هل ما نشاهده تجربة حقيقية، أم إعلان مدفوع يتخفّى في صورة رأي حقيقي مستقل؟في هذه الحلقة من بودكاست «إدارة بوست»، نناقش الخداع التسويقي في زمن السوشال ميديا والتسويق الرقمي ووسائله المتعددة حين تتحول الحقيقة إلى شهادة زور على لسان المؤثرين المشاهير، وال
خصائص الموظف العربي | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
ليس السؤال المهم: هل الموظف العربي جيد أم سيئ؟السؤال الأهم: ما نوع البيئة التي يعمل فيها؟فالموظف الذي يبدو صامتًا في مؤسسة، قد يصبح مبادرًا في مؤسسة أخرى. والذي يبدو غير منخرط في بيئة معينة، قد يتحول إلى عنصر مؤثر ومنتج عندما يشعر بالعدالة والاحترام والثقة.في هذه الحلقة من بودكاست إدارة بوست، نناقش أنماط السلوك الوظيفي في بيئات العمل العربية من منظور علمي وتنظيمي، بعيدًا عن الأحكام المسبقة والتعمي
المدير الجديد: كيف تقود فريقًا من البشر ووكلاء الذكاء الاصطناعي؟ | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
حلقة جديدة من بودكاست إدارة بوست:🎧 المدير الجديد: كيف تقود فريقًا من البشر ووكلاء الذكاء الاصطناعي؟من الشركة الرقمية إلى المنظمة الوكيلةماذا يحدث عندما لا يقود المدير بشرًا فقط؟ماذا يحدث عندما يصبح في فريق العمل وكلاء رقميون يتابعون العملاء، يحللون الشكاوى، ويراجعون العقود، ويراقبون المخزون، ويقترحون قرارات تسعير؟نحن لا نتحدث هنا عن أداة ذكية تكتب أسرع أو تلخص أفضل.نحن أمام مرحلة جديدة:مرحلة الذكا
الرشاقة المستقرة: قيادة التكيف دون أن تُربك الأفراد | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
🎧 الرشاقة المستقرة: كيف تتحرك بسرعة دون أن تحرق فريقك؟Stagility: التوازن بين التكيف المءسسي الدائم وأمان الإنسانكل المؤسسات اليوم تريد أن تكون أكثر مرونة وسرعة.لكن ماذا يحدث عندما تتحول المرونة إلى تعب؟وعندما يصبح التغيير المستمر دوارًا تنظيميًا يربك الناس بدل أن يطورهم؟في هذه الحلقة نتحدث عن مفهوم Stagility؛ أي الجمع بين الاستقرار Stability والرشاقة Agility.كيف تقود مؤسسة سريعة، دون أن تجعل الموظ
استعراض القوة: لماذا يستأسد بعض المسؤولين أمام الجمهور؟ | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
حلقة جديدة من بودكاست إدارة بوست:🎧 استعراض القوة: لماذا يستأسد بعض المسؤولين أمام الجمهور؟لماذا تتحول بعض الاجتماعات والجولات الميدانية من محاسبة مهنية إلى استعراض قوة؟هل السبب في المسافة السلطوية العالية؟أم في الأبوية الإدارية التي ترى الموظف شخصًا يُؤدَّب لا شريكًا يُحاسَب؟أم في عقلية هرمية تجعل الهيبة أهم من الحقيقة؟نتحدث عن:🔴 متى تتحول المحاسبة من إصلاح الخطأ إلى إذلال الإنسان؟🔴 لماذا يستعرض ب
الدجل المهني: مقام سيدي النصّاب | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
من ضياء العوضي ونظام الطيبات، إلى عبد المجيد الزنداني وعلاجه المزعوم للإيدز، إلى اللواء عبد العاطي صاحب «جهاز الكفتة»… تتكرر الحكاية بأشكال مختلفة:شخصية واثقة.لقب مهني أو ديني.جمهور يبحث عن الأمل.وادعاء كبير… لا يسنده دليل كافٍ.في هذه الحلقة من بودكاست إدارة بوست، نفتح ملف: الدجل المهني: مقام سيدي النصّابنتحدث عن: كيف يتحول اللقب إلى سلطة؟ لماذا يصدق الناس الوعود العلاجية والمهنية الكبيرة؟ كيف يُغ
مديرة هزّت اليمن!.. افتهان المشهري | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
حلقة جديدة من بودكاست إدارة بوست بعنوان: "مديرة هزّت عرش اليمن"في هذه الحلقة:🔴 من هي إفتهان المشهري؟ وما أبرز محطات مسيرتها؟🔴 كيف غيّرت واقع صندوق النظافة والتحسين في تعز؟🔴 ما القيم القيادية التي جعلت منها رمزًا لا يُنسى؟🔴 كيف كان وقع اغتيالها على المجتمع اليمني؟🔴 وما الدروس الإدارية والإنسانية التي تتركها لنا قصتها؟
المدير الأسير!! | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
المديـر الأسـير.. كيف يتحرر من تحيزاته؟🔵 لماذا يميل المدير المطوّع (المتدين) إلى اختيار من يشبهه في المظهر والممارسة؟🔵 لماذا تُختزل إنجازات موظف في خطأ واحد بارز بينما يُكافأ آخر على نجاح واحد فقط قرب النهاية؟🔵 لماذا يميل المدير إلى اختيار "نسخة مصغرة منه" بدلًا من منحه فرصة للتنوع؟🔵 لماذا نخاف التغيير ونتمسك بالمألوف حتى لو كان أقل كفاءة؟🔵 لماذا تُختزل الكفاءات في لون البشرة أو الأصل ال
لماذا قد يتزوج المدير سكرتيرته؟ | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
في حفل كولدبلاي الصاخب بمدينة بوسطن الأمريكية ، التقطت عدسات الكاميرات لحظة عاطفية بين مدير تنفيذي وموظفة الموارد البشرية في شركته. المغني يعلق مازحًا: "واضح أن بينهما قصة حب خاصة"، لتنفجر الضحكات في المدرجات. ساعات قليلة كانت كافية لتحويل المزحة إلى فضيحة: تحقيق رسمي، إجازة إجبارية للمدير، وزوجة تحذف حساباتها من العلن هروبًا من الخيانة التي ارتكبها زوجها.🎧 حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" بعنوا
الصيانة النفسية للموظف | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
💡 في السعودية 81% من الموظفين يعانون مشكلات نفسية مرتبطة بالعمل. وواحد من كل ثلاثة موظفين مصاب بالاحتراق الوظيفي.💡 تقدّر منظمة الصحة العالمية خسائر المؤسسات بسبب تراجع الصحة النفسية بـ تريليون دولار سنويًا.💡 فهل لا تزال مؤسستك تعتقد أن الفحص النفسي رفاهية؟🎧 حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" – الصيانة النفسية للموظف 🧠💼في هذه الحلقة، نغوص في عالم رأس المال النفسي (Psychological Capital) –
القبيلة تُدير المنظمة : حين يكون اللقب أهم من الكفاءة | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
🎧 حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" – القبيلة تُدير المنظمة 🏢👤في هذه الحلقة، لا نتحدث عن القبيلة كمفهوم اجتماعي، بل عن حضورها السلبي في منظماتنا ومؤسساتنا حيث يُصبح الاسم واللقب أهم من الشهادة والكفاءة.🔴 جذور القبلية لماذا ننجذب إلى جماعتنا؟🔴 البيئة العربية.. لماذا القبيلة أقوى من التنظيم؟!🔴 القبلية في التراث الديني🔴 ماذا تعني القبلية في بيئة العمل/ ما أبرز مظاهره؟🔴 ماذا يحدث عندما تنتصر القبلية
موت موظف | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" – موت موظف!في هذه الحلقة الصادمة، لا نتحدث فقط عن "الموت المعنوي" للموظف، حيث ينطفئ الشغف ويموت الإبداع، بل عن الجانب الأكثر خطورة: الموت الفعلي بسبب الضغوط المهنية.هل مات "تشيرفياكوف" في قصة أنطون تشيخوف خوفًا من العقاب والضغط النفسي!!، كما يموت اليوم موظفون تحت ضغط غير إنساني؟كيف يمكن أن تؤدي بيئات العمل السامة إلى أمراض قاتلة مثل النوبات القلبية والسكتات الدما
تدجين الموظفين | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
✨ حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" ✨
في هذه الحلقة، نكشف الستار عن ظاهرة "تدجين الموظفين" والإدارة بالخوف والسلطة المستبدة؛ تلك الظاهرة التي تعيق الإبداع، تُضعف روح المبادرة، وتزرع الخوف داخل بيئات العمل. هل يمكننا تغيير هذا الواقع؟ وما الوسائل التي تساعد المنظمات على بناء بيئة عمل تدعم الاستقلالية والابتكار؟
🎙️ موضوعات الحلقة:
- مفهوم تدجين الموظفين.
- خصائص البيئات التنظيمية التي تمارس تدجين
قيم القادة المؤسسين | اكتشاف القيم | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
حلقة بودكاست "إدارة بوست" 🎙️ بعنوان "اكتشاف القيم: قيم القادة المؤسسين" 🔍
كيف يمكننا اكتشاف القيم التي وضعها القادة المؤسسون وبنوا عليها هياكل شركاتهم؟
في هذه الحلقة من "إدارة بوست"، نستعرض خطوات وآليات دقيقة لاستخلاص قيم المؤسسين، بدءًا من تحليل الوثائق التأسيسية إلى استكشاف سيرهم الذاتية وأقوالهم وكتاباتهم. 📜✍️
اكتشاف هذه القيم لا يقتصر على توثيق التاريخ، بل هو رحلة لفهم جوهر المؤسسة واستلهام
المدير الهزّاز | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" 🎙️
بعنوان "المدير الهزاز" 🛑
في هذه الحلقة، نناقش:
- من هو "المدير الهزاز"؟ وما السر وراء تسميته بهذا اللقب؟
- كيف يتحول "المدير الهزاز" إلى مجرد أداة تنفيذية بلا تفكير أو استقلالية؟
- لماذا يفضل بعض القادة هذا النوع من المديرين؟
- ما الآثار السلبية لهذا النوع من القيادة على الموظفين والمؤسسة؟
- كيف نعالج هذه الظاهرة في منظماتنا؟
ـــــــــــــــــــــــــــــــــ
معالي الموظف | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" 🎙️
في هذه الحلقة المعنونة بـ : "معالي الموظف" 🏅، نناقش كيف أن الموظف يعد العنصر الأكثر قيمة في نجاح المنظمات:
- لماذا قدم رئيس الوزراء المصري في يوليو 2024 وقيمة اعتذارًا لطبيبة بعد تعرضها لتوبيخ علني، في لفتة إنسانية وإدارية قيّمة تؤكد على أهمية احترام وتقدير الموظفين 🌟
- نستعرض كيف أن ثقافة الاحترام والتقدير للموظفين تعتبر ركيزة أساسية لتحقيق النجاح المستدام
لماذا قيم القادة المؤسسين؟ | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
في هذه الحلقة من بودكاست "إدارة بوست" 🎙️، نلقي الضوء على "قيم القادة المؤسسين" وأهميتها البالغة في تشكيل ثقافة وهوية المنظمات 🌟. سنناقش كيفية تأثير هذه القيم في القيادة اليومية، ودورها في بناء الثقة داخل المنظمة 🤝، وتعزيز الولاء والانتماء بين الموظفين 💼.
لا تفوتوا فرصة الاستماع إلى مناقشة متعمقة لثمانية أبعاد تحدد أهمية تعزيز قيم القادة المؤسسين في المنظمات، وكيفية تحويل القيم
إدمان الكرسي 🪑 | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
كيف يصبح كرسي السلطة إدماناً؟ 🪑 في "إدارة بوست" نناقش موضوع "إدمان الكرسي: التشبث بالمناصب" العليا في المنظمات والشركات.
سنستعرض كيف يؤثر التشبث بالمناصب في القيادة والتنظيم، ونسلط الضوء على الأبعاد النفسية والتنظيمية لهذا الإدمان. ونسكشف أهم الاستراتيجيات لمواجهة هذه الظاهرة وضمان بيئة عمل صحية. 🎧🔍
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
استمع إليها
قيم القادة المؤسسين | القيم هي القائد | د.عبدالعزيز القدسي
لماذا تشكل قيم القادة المؤسسين النواة الثقافية التي تقود المنظمات نحو النجاح؟ 🏆 وكيف يمكن للقيم أن تكون القائد الحقيقي داخل المنظمات؟ 🤔 انضموا إلينا في حلقة جديدة من "إدارة بوست" حيث نغوص في "قيم القادة المؤسسين.. القيم هي القائد". 🌟 سنكشف كيف تكون القيم التنظيمية أساسًا للنجاح والابتكار والاستدامة. 🌍💡
نستعرض أمثلة حية من شركات رائدة مثل آبل و جوجل و أمازون، وكيفية استخدام الق
الوظيفة الغائبة | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
هل القيادة مجرد إدارة مهام؟ اكتشف في هذه الحلقة من "إدارة بوست" كيف أصبح التوجيه والإلهام الحلقة المفقودة في عالم الإدارة، وكيف يؤثر غيابه على أداء فرق العمل انضم إلينا في حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" ونحن نستكشف الأسباب الجذرية وراء إهمال هذه الوظيفة الحيوية، ونقدم لك استراتيجيات عملية لإعادة التوجيه إلى قلب القيادة الفعالة. الوظيفة الغائبة | بودكاست إدارة بوست | د.عبدا
قيم القادة المؤسسين | القادة المؤسِّسُون: القيادة التي تحدث فرقًا | بودكاست إدارة بوست
يقول جون سي. ماكسويل الخبير في القيادة “إن القائد هو الشخص الذي يعرف الطريق، ويمشي الطريق، ويُظهر الطريق للآخرين"
حلقة خاصة ضمن النشر المعرفي لمشروع "قيم القادة المؤسسين" ، وهو المشروع الأول من نوعه الذي يتبناه فريق "تعزيز للتدريب والاستشارات" www.taziz.net، يركز على أهمية إدارة المنظمات وفق قيم وعقلية الأبطال والقادة المؤسسين الذين أثبتوا نجاحاً متميزاً ونمواً مستداماً ل
المنظمات السائلة | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
تتعرض المنظمات والشركات العاملة في الدول العربية، مثل العديد من المناطق الأخرى في العالم، لمختلف الأحداث، والاضطرابات السياسية والعسكرية، والكوارث، والأزمات. ويمكن أن تشمل هذه الأحداث: النزاعات المسلحة والحروب والاعتداءات الوحشية كالعدوان على غزة 2023، والأزمات الاقتصادية والكوارث الطبيعية كالزلازل والفيضانات، وحالات الطوارئ المتعلقة بالصحة العامة كجائحة كورونا، والأزمات والكوارث المختلفة.
على ال
الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان | قيم القادة المؤسسين | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
لقّب بحكيم العرب لما عُرف عنه من حكمة واعتدال. وتحمل له الكثير من الشعوب محبة خاصة؛ بسبب سيرته العطرة والأعمال الخيرية، والمشاريع التنموية التي ساهم بها في مساعدة وتنمية بلدانهم.
حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" نستكشف فيها سيرة الشيخ زايد، ونستخلص منها القيم الأساسية التي تمثلها، والتي كانت محور حياته وإدارته للحكم.
تأتي هذه الحلقة ضمن مجموعة حلقات قيم القادة المؤسسين، وهو مشروع إدار
كيف نلقي بـ "مدام عفاف" من الدور الرابع؟! | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
المدام عفاف هي أيقونة البيرقراطية الإدارية، وأداة سلخ وتعجيز للمواطن، المراجع للمصالح الحكومية
حديثنا في هذه الحلقة من بودكاست إدارة بوست عن الروتينية والبيروقراطية كسمة مترسخة في قطاع الإدارة الحكومية والخدمة العامة في الوطن العربي.
عن مظاهرها وآثارها
كيف اساتطاعت بعض الدول العربية في تجارب متميزة تضييق الخناق على مدام عفاف.
وكيف ينبغي أن نُرمي بمدام عفاف وتراثها السئ من الدور الرابع، غير مأسو
أداءٌ منزوعُ الدَسَم! | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
تتناول هذه الحلقة ظاهرة الأداء الترقيعي، منزوع القيمة والجودة، يتشمل البودكاست العناوين الآتية:
- حالة تركي للأداء منزوع الدسم
- حالة المهندس جون سميث John Smith
- لماذا يخفق الأفراد في تحقيق الأداءات المتوقعة؟
- كيف يجب أن يفهم الموظف معايير الأداء المتوقعة؟
- في أي درجة تقبع في سُلم الأداء الوظيفي؟
- السر وراء تحسين الأداء!
استمع إليه على المنصات المختلفة: https://linktr.ee/edarapost
اشترك في
مجدي يعقوب نموذجًا | قيم القادة المؤسسين | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
يصفه أحد المعلقين على فيديو له في يوتيوب: "إنه إنسان من الدرجة الأولى بكل معنى الكلمة كاد أن يسمو إلى درجة الملائكة من الرحمة والرقي والعطف".
ضمن سلسلة "قيم القادة المؤسسين" تُحلل هذه الحلقة من بودكاست "إدارة بوست"
المنظومة القيمية للجراح المصري الشهير الدكتور مجدي يعقوب، قائد في العمل الخيري الاجتماعي الإنساني في مجال الصحة، تقلد أرفع الأوسمة والألقاب، أطلق عليه ا
كيف تجنّد موظفًا انغماسيًا؟ | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
الانغماسي موظف لا يرى مانعًا في أن يعمل لساعات طويلة بعد انتهاء الدوام، أو في أيام العطل والإجازات. إنها حالة يشعر فيها الموظف بالاندماج والتوحد مع العمل الذي يقوم به، والبذل والتفاني الكامل في أداء الوظيفة بطريقة تتجاوز مجرد القيام بالمهام المطلوبة. إنه ينظرُ إلى عملهِ على أنه أهمَ جزءٍ في حياته.
الانغماسية في العمل قيمة محببة للقادةِ والرؤساءِ والمديرين؛ لذا يسعون إلى اصطفاء وتجنيد عدد من الانغ
الموظف المصدوم.. عن اضطراب ما بعد الصدمة لدى الموظفين | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
تتنوع الأحداث الصادمة التي يشهدها الفرد بين صدمات جماعية كالكوارث الطبيعة مثل زلزال سوريا وتركيا المدمر فبراير 2023، أو الأوبئة القاتلة مثل جائحة كورونا 2020، أو أحداث الحروب أو الهجمات الإرهابية مثل هجمات 11 سبتمبر 2001 أو انفجار مرفأ بيروت 2020. أو الصدمات الشخصية الفردية مثل أن يشاهد أو يحدث للفرد حدث صادم يهدد حياته أو سلامته أو حياة وسلامة الآخرين من حوله. تؤثر مثل هذه الأحداث الصادمة بمستويا
قيم القادة المؤسسين | الشيخ سليمان الراجحي نموذجًا | د.عبدالعزيز القدسي
قائدنا المؤسس في هذي الحلقة هو الشيخ سليمان بن عبد العزيز الراجحي، رجل عجيب فريد وفذ، وآية من آيات العصامية والكفاح، ورمز بطل من أبطال الخيرية والعطاء الإنساني. يحيا التسعينياتِ من عمره، بدأ من الصفر مكافحًا متعففًا، وعاد إلى الصفر زاهدًا واختياريًا. - يعد صاحب أكبر وقف خيري في العالم الإسلامي. - صنف كأكثر العرب سخاء وعطاء للخير وأعمال البر والإحسان والتبرعات. - احتل المرتبة السادسة في قائمة الـعش
انتقام عميل | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
عندما يضيق العميل ذرعًا من سوء الخدمة قد يلجأ إلى انتقامٍ غاضب من الشركة والنيل منه، محدثًا آثار تدميرية. هذه الحلقة من بودكاست إدارة بوست تتطرق إلى موضوع رد الفعل الانتقامي للعملاء، وتحوي المحاور الآتية: - ديف كارول أشهر عميل منتقم - أكرم الذي شغل الأردنيين - ماهية انتقام العميل - نمو انتقام العميل رَقْمِيًّا - ما الذي يثير بُركان الانتقام لدى العميل؟ - إصابات متوقعة من انتقام العميل - كيف
مدير عينه زائغة | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
تتعامل ثقافتنا العربية بحساسية سلبية تجاه التحرش الجنسي ضد المرأة، وتفضل السكوت أو التجاهل خوفا مما يمس السمعة والفضيحة.
عن التحرش الجنسي في مكان العمل يدور حديث هذي الحلقة من بودكاست "إدارة بوست"، وتتناول:
كيف نميز التحرش الجنسي؟
التحرش الجنسي في الواقع الافتراضي للعمل.
ما الأسباب التي تهيئ لحدوثه في بيئة العمل؟
مفاجأت إحصائياته عربيًا ودوليًا.
أبرز الآثار السلبية المترتبة عليه.
كيف نواجه التحرش
دروس إدارية من كأس العالم القطرية 2022 إدارة بوست د.عبدالعزيز القدسي
- لماذا أبهرت قطر العالم في مونديال 2022؟ - كريستيانو البطل الذي خُذل - ما جذور تميز المنتخب المغربي؟ - الدعوة للمثلية وانتكاسة الأداء والتأييد للمنتخب الألماني. - شقلبة ياسر الدوسري وفن المعنى والقوة - أغنية توكو تاكا لمريام وعز العرب لـ ويجز أيهما يفضل الجمهور؟ والعديد من الشئون والدروس الإدارية المستفادة من كأس العالم القطرية 2022 في حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" كل الفائدة والمتعة د
قيم القادة المؤسسين.. الحاج محمود العربي أنموذجًا | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
دون أن يكمل قائدنا المؤسس الحاج محمود العربي تعليمه المدرسي، استطاع بما آمن به من قيم ومبادئ أن يبني إحدى أكبر القلاع الصناعية والتجارية في قلب العالم العربي مصر، فالنجاح وليد الإيمان والمثابرة.
حياة حافلة بالكفاح والنجاحات، وسيرة مهنية عطرة عاشها بالقيم، وحصاد من المحبة الملفتة في قلوب المصريين.
عن قيم المؤسس الحاج محمود العربي تدور هذه الحلقة من بودكاست "إدارة بوست"
كل الفائدة والمتعة
د.عبدالعزي
لماذا يحتل الهنود الشركات العالمية؟ | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
يواصل الهنود اعتلاءهم مراكز قيادية مرموقة في شركات عالمية مهمة، ومناصب سياسية بارزة في العالم الغربي. عن هذ الظاهرة الملفتة للانتباه تدور حلقتنا، وتحاول الإجابة لتعليل ذلك باستخلاص عدد من العوامل الثقافية والشخصية مكنتهم من ذلك، ليكونوا نموذج إداري وقيادي جدير بالاقتداء. كل الفائدة والمتعة د.عبدالعزيز القدسي - - - - - - - - - - - - - - - - 0:00 | مقدّمة 1:01 | الهنود يواصلون الزحف الإداري والقيادي
عملاء أشرار 😈 وعملاء طيبون💖 | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
يُظهر فيديو متداول -من قريب- في السعودية لـ"بائعة الورد" مفارقة عجيبة لما قد يصادفه موظفو خدمة العملاء والمبيعات أو موظفو الخطوط الأمامية من أنواع العملاء.
هذ الحلقة من بودكاست "إدارة بوست" المعنونة بـ "عملاء أشرار وعملاء طيبون" تتناول الفئتين الرئيسيتين لخصائص العملاء وما يندرج تحتهما من أنواع، وأهم المهارات التي يجب أن يتمتع بها موظفو خدمة العملاء. وأهم النصائح لموظفي خدمة العملاء.
كل الفائدة و
خدعوك فقالوا: الوظيفة عبودية | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
جرا إيه للناس.. الكل عايز يبقى ريادي!! حديثنا في هذه الحلقة عن الريادية الخادعة عن أصل حكاية عبارات (الوظيفة عبودية، وتحرر من رق الوظيفة، أنت عبد للوظيفة)؟ لماذا عبارة (الوظيفة عبودية) تعد مستفزة ومضللة ومغشوشة؟ متى تقع في أسر الوظيفة؟ متى تغادر الوظيفة إلى العمل الحر؟ متابعة مفيدة لا تنسوا مشاركتنا أراءكم ووجهة نظركم حول الموضوع؟ د.عبدالعزيز القدسي
الملتفت إلى الموبايل لا يُنتج.. التركيز وسط الملهيات الرقمية | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
"الملتفت إلى الموبايل لا يُنتج"
عنوان الحلقة الجديدة من بودكاست "إدارة بوست"
تتناول إدارة التركيز في العمل وسط الملهيات والمشتتات الرقمية، وتشمل موضوعات:
- ما الملهياتُ الرقميةُ، وماذا نعني بالعمل العميق؟
- الفرق بين إدارة الوقت وإدارة التركيز.
- أضرار الملهيات الرقمية (الإلهاء الرقمي) على الفرد والمؤسسة.
- كيف نروض ونهزم الإلهاء الرقمي؟
- قواعد العمل العميق حسب كالفن نيوبورت.
كل الفائدة والمتعة
د
أنا بشكرني جدًا.. كيف نحفز أنفسنا للعمل؟ | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
"أنا بشكرني جدًا"
عنوان الحلقة الجديدة من بودكاست "إدارة بوست"
تتناول أسرار التحفيز الذاتي:
- فهمنا التحفيز الذاتي
- كيف يعمل التحفيز؟
- لماذا نحتاج للتحفيز الذاتي؟
- كيف نحفز أنفسنا للعمل؟
كل الفائدة والمتعة
د.عبدالعزيز القدسي
موظف ابن أصول | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
هل انت موظف ابن أصول؟! هل تلتزم بأصول الاحترافية المهنية؟ ما أصول الاحترافية المهنية التي يجب أن يلتزم بها الموظف، وما أهميتها؟ عن هذا الموضوع سيكون حديثنا في هذه الحلقة من بودكاست إدارة بوست، متابعة ممتعة ومفيدة عنوان الحلقة: موظف ابن أصول
منظمات لا تقيم الشعائر| إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
مثلما تشكل الطقوس والشعائر الدينية والوطنية الهوية المميزة للمجتمعات، تشكل أيضا الطقوس والشعائر التنظيمية ثقافة وهوية بيئات الأعمال والمجتمعات الوظيفية. حلقتكم من بودكاست إدارة بوست تتناول الطقوس والشعائر التنظيمية تعريفها، وكيف تتشكل؟، وما الذي تفقده المنظمات من عدم إقامتها؟ ونماذج لطقوس وشعائر تنظيمية مناسبة لمنظمات الأعمال.
مدير بجناحي ذبابة | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
حلقة جديدة محور حديثها عن وقوع الأخطاء في العمل، وكيف يتعامل معها بعض القادة المديرين متصدي الأخطاء بسلبية، مُحدثين أضرارًا بالموظفين والعمل. تناقش الحلقة المحاور: - صفات وأضرار المدير الذبابة. - كيف يمكن أن يصيب الموظفين بمتلازمة الإعداد للفشل؟. - لماذا تنمو لبعض المديرين أجنحة ذباب؟ - ماهية الخطأ في العمل وأنواعه ولماذا يحدثـ، ما أسبابه؟ - العوامل التي تساهم في وقوع الخطأ. - كيف يجب أن تدار وتعا
كيف تتعلم المنظمات؟ | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
حديثنا في هذه الحلقة عن عن احتياج وضرورة التعلم للمنظمات، ومبادئ تأسيس المنظمة المتعلمة، وكيفية التعلم من خلال الإدارة الفعالة والكفؤة للمعرفة عنوان الحلقة: كيف تتعلم المنظمات؟
الموظف اللميع والمدير السميع | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
التملق والنفاق الوظيفي آفة أخلاقية تصيب بيئات الأعمال، تزدهر إذا ما توافرت لها ظروف معينة وأسباب خاصة، وإذا ما وجد من يشجعها من المديرين والقادة السمّيعين (السماعين للكذب)، الذين قد يرون فيها ما يحفظ لهم القوة والسلطة والتحكم. عن النفاق والتملق الوظيفي تدور هذه الحلقة من إدارة بوست (بودكاست)، تعريف الموظف اللميع والمدير السميع، الفرق بين الذكاء الاجتماعي والنفاق الاجتماعي في بيئة العمل، أسباب التم
استنساخ موظف! | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
نتمنى أحيانا استنساخ الموظفين المتميزين الأكفاء فهل يمكننا استنساخ موظف متميز!؟ ما الآلية المناسبة لاستنساخ موظف مثالي؟ لعشاق البودكاست تابعوا هذه الحلقة جديدة من إدارة بوست عنوان الحلقة: استنساخ موظف!!
تواضع تكن قائداً.. ولكن! | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
عرض محتوى أقل
عن ضرورة تحلي القادة بالتواضع، ووجهه السلبي، ومقترح بالتواضع القوي، حديثنا في بودكاست إدارة بوست
موضوعات في الإدارة وبيئة العمل عنوان الحلقة: تواضع تكن قائداً.. ولكن!
الحلقة على يوتيوب: https://youtu.be/TM1X-0miKfI
بيئة العمل الجاحدة.. النظر بعين واحدة! | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
عن تفشي قيمة الامتنان والشكر، وفوائد ذلك على أداء الفرد والمنظمة وكيف يمكن تعزيز وترسيخ ثقافة وسلوكيات الشكر والثناء في بيئة العمل عنوان الحلقة: بيئة العمل الجاحدة.. النظر بعين واحدة!
القرار الفقاعي: عن سياسة الباب المفتوح، والولاء المؤسسي |إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
عرض محتوى أقلأحد المسئولين قرر خلع بابا مكتبه، ووزير وجه بإذاعة السلام الوطني مرتين في اليوم!! عن القرارات الفقاعية، حديثنا في بودكاست إدارة بوست Edarapost ونتناول فيه موضعي سياسةُ الباب المفتوح، والولاء المؤسسي. - - - - - - - - - - - - - - - - إدارة بوست Edarapost موضوعات في الإدارة وبيئة العمل د.عبدالعزيز القدسي مدرس إدارة الأعمال والسلوك التنظيمي عنوان الحلقة: القرار الفقاعي يمكنكم
قيم القادة المؤسسين الحاج هائل سعيد أنعم نموذجًا | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
تطرح هذه الحلقة تساؤلات أساسية هي: لماذا قيم القادة والآباء المؤسسين مهمة وملهمة؟ القادة المؤسسون للشركات الأعمال، للدول، للابتكارات، للمشاريع الاجتماعية والخيرية، للأسر العريقة، المؤسسون على اختلاف أشكالهم كيف يمكننا اكتشاف هذه القيم وتوريثها للأفراد من بعدهم؟ كيف يمكن تعزيز وزرع هذه القيم في الأفراد والمؤسسسات؟
يمكنكم متابعة الحلقات السابقة من إدارة بوست Edarapost على يوتيوب: https://bit.l
التكيف الرشيق لإدارة المنظمات والمشاريع | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
إدارة بوست Edarapost موضوعات في الإدارة وبيئة العمل
د.عبدالعزيز القدسي
مدرس إدارة الأعمال والسلوك التنظيمي
عنوان الحلقة: المدير القاتل!
يمكنكم متابعة الحلقات السابقة من إدارة بوست Edarapost على يوتيوب:
https://bit.ly/EdaraPost
على ساوند كلاود:
https://bit.ly/Edarasound
على سبوتيفاي:
https://spoti.fi/3G2CYk4
موقع الكتروني وحسابات إجتماعية:
www.al-qadasi.com
www.eradaedara.com
www.facebook.com
عزيزي الموظف.. أيقظ القِطّ الذي بداخلك | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
إدارة بوست Edarapost موضوعات في الإدارة وبيئة العمل د.عبدالعزيز القدسي مدرس إدارة الأعمال والسلوك التنظيمي عنوان الحلقة: عزيزي الموظف.. أيقظ القِطّ الذي بداخلك
رضا العميل من رضا الموظف | إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
إدارة بوست Edarapost موضوعات في الإدارة وبيئة العمل د.عبدالعزيز القدسي مدرس إدارة الأعمال والسلوك التنظيمي عنوان الحلقة: رضا العميل من رضا الموظف
المدير القاتل! | بودكاست إدارة بوست | د.عبدالعزيز القدسي
تناقش هذه الحلقة صفات المدير القاتل للموظفين معنويًا ووظيفيًا، وكيف قد يصل الأمر إلى تفكير الموظف بالانتحار، مثلما أنتحر موظف مصر بسبب تعامل وتعسف مديره.
كل الفائدة
د.عبدالعزيز القدسي
- - - - - - - - - - - - - - - -
0:09 | مقدمة
1:38 | الصفة الأولى للمدير القاتل.
3:02 | الصفة الثانية للمدير القاتل.
3:57 | الصفة الثالثة للمدير القاتل.
4:21 | الصفة الرابعة للمدير القاتل.
4:52 | الصفة الخامسة للمدير
